Yhtiö sanoo rekrytoivansa Suomeen tälläkin hetkellä runsaasti uusia softakehittäjiä sekä asiakasrajapinnan asiantuntijoita.
"Kotimaassa meillä on lähes jatkuvasti tarvetta uusille ja osaaville ohjelmistotyöntekijöille. Kansainvälinen, alati kasvava ja menestynyt yhtiö on houkutteleva työpaikka alan parhaille osaajille. Olemme juuri tehneet merkittäviä rekrytointeja muun muassa tuotekehitykseen Tampereelle, Poriin ja Espooseen", kertoo Baswaren henkilöstöjohtaja Mari Heusala.
Basware valittiin Heusalan mukaan äskettäin Universumin teettämässä opiskelijatutkimuksessa yhdeksi Suomen kiinnostavimmaksi työnantajaksi. Tutkimuksessa kerättiin työantajista yhteensä yli 23 000 arviota. Basware sijoittui vuoden 2011 tutkimuksessa sijalle 37.
Tärkeitä tekijöitä
"Henkilöstöstä huolehtiminen sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeitä tekijöitä. Lisäksi arvostetaan työnantajia, jotka tarjoavat haasteita. Opiskelijat kokevat haasteelliseksi työksi jatkuvaa oppimista ja älyllisiä ja haasteita tarjoavan työn. Näiden lisäksi hyvä työpaikka tarjoaa myös vaihtelevia työtehtäviä", kertoo Heusala tuloksista.
Kotimaan lisäksi kasvua syntyy myös ulkomailla. Yhtiöllä on toimipisteet Espoon pääkonttorin lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa, Iso-Britanniassa, Ranskassa, Saksassa, Yhdysvalloissa, Australiassa, Intiassa, Venäjällä sekä Singaporessa. Henkilöstömäärästä vajaa puolet työskentelee Suomessa ja myös Suomesta tulevan liikevaihdon osuus on suurin piirtein samaa luokkaa.
"Useassa ulkomaanyksikössä työskentelee paljon suomalaisia baswarelaisia, eli myös laaja kansainvälinen ura on meillä täysin mahdollinen. Joillekin se on jopa yksi työpaikan valintaan vaikuttavista tekijöistä", toteaa Heusala.
Baswaren liikevaihto ylitti viime vuonna 100 miljoonan rajan ja osakkeen arvo nousi 70 prosenttia. Yrityksen mukaan sen toiminta on koko 25 vuoden ajan ollut kannattavaa.
